Rynek pracy dynamicznie się zmienia, co roku przynosząc nowe wyzwania i potrzeby. Zmieniają się technologie, gospodarka oraz społeczne preferencje, co bezpośrednio wpływa na zapotrzebowanie na konkretne zawody i umiejętności.
Dlaczego sektor IT nadal pozostaje liderem?
Nie jest zaskoczeniem, że sektor IT wciąż dominuje na liście najbardziej pożądanych branż. Cyfryzacja i automatyzacja w niemal każdej dziedzinie życia sprawiają, że specjalistów IT wciąż brakuje. W 2024 roku zapotrzebowanie na programistów, analityków danych, specjalistów od cyberbezpieczeństwa oraz ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji będzie rosło.
Przykładem może być zawód specjalisty od uczenia maszynowego – osoby te są niezwykle cenione ze względu na umiejętność opracowywania algorytmów, które mają zastosowanie w wielu dziedzinach, od bankowości po medycynę. Równocześnie zwiększa się zapotrzebowanie na administratorów sieci, którzy dbają o bezpieczeństwo i sprawność systemów informatycznych w firmach.
Czy zielone zawody to przyszłość?
Coraz więcej mówi się o ochronie środowiska i zrównoważonym rozwoju, co wpływa na zapotrzebowanie na tzw. zielone zawody. Polska, będąc członkiem Unii Europejskiej, musi realizować cele związane z ochroną klimatu i zrównoważoną energią. W związku z tym w 2024 roku dużym zainteresowaniem cieszyć się będą specjaliści ds. energii odnawialnej, inżynierowie środowiskowi oraz eksperci ds. zarządzania odpadami.
Przykładem zielonego zawodu jest doradca ds. efektywności energetycznej, który pomaga firmom wdrażać rozwiązania oszczędzające energię. Wraz ze wzrostem liczby instalacji paneli słonecznych czy farm wiatrowych, zwiększa się także zapotrzebowanie na techników i inżynierów, którzy potrafią te instalacje obsługiwać.
Jak zmienia się zapotrzebowanie w sektorze usług?
Sektor usług, szczególnie tych związanych z handlem i logistyką, także odnotowuje znaczące zmiany. Wzrost e-commerce oraz popularność zakupów online powodują, że rośnie zapotrzebowanie na pracowników magazynowych, kurierów, specjalistów ds. obsługi klienta oraz menedżerów ds. logistyki. Firmy potrzebują osób, które potrafią zarządzać łańcuchami dostaw i dbać o sprawne funkcjonowanie logistyki.
Czy marketing i media społecznościowe nadal się rozwijają?
W dobie cyfryzacji marketing stał się jednym z kluczowych elementów działalności każdej firmy. W 2024 roku specjaliści ds. marketingu cyfrowego, szczególnie ci z doświadczeniem w mediach społecznościowych i analityce internetowej, będą cieszyć się dużym powodzeniem na rynku pracy. Przykładem może być specjalista od reklam w social mediach – umiejętność docierania do konkretnej grupy odbiorców i optymalizacja kampanii reklamowych to dziś niezbędne kompetencje.
W Polsce istnieje zapotrzebowanie na wiele różnych zawodów, jednak kluczowe znaczenie będą miały te związane z technologią, ochroną środowiska oraz logistyką. Dynamiczne zmiany w gospodarce i postęp technologiczny sprawiają, że niektóre profesje zyskują na znaczeniu, podczas gdy inne mogą zanikać. Inwestowanie w nowe umiejętności oraz elastyczność na rynku pracy będą kluczowe dla osób, które chcą dostosować się do nadchodzących zmian.
Autor: Mariusz Lis
